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    3. 長春績效工資培訓 - 名課堂

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      長春績效工資培訓公開課

      績效工資的差異化分配 北京:2022年03月18日

      董事長、CEO、總裁總監等企業經營者; 人力資源等中高層管理干部及核心人才。課程大綱第一章、差異化分配的意義和常用模型一、差異化分配的現實意義1、企業管理的核心是人的問題2、人需要被激勵3、薪酬分配是員工激勵的基礎4、薪酬?心愁!5、崗績分離的必要性6、員工激勵的關鍵在直線經理二、員工激勵是一項系統工程1、人力資源管理......

      最新用工政策解讀與員工關系管理與勞動合同變更、解除、終止風險控制 長春:2021年12月22日

      企業勞動用工管理觀念和模式正面臨前所未有的新挑戰!2020年5月28日,十三屆全國人大三次會議通過的《中華人民共和國民法典》自2021年1月1日起施行。新的《民法典》將對勞動關系產生什么樣的影響?2020年5月1日,最高人民法院新修改的《關于民事訴訟證據的若干規定》開始施行,對企業勞動爭議證據提出了哪些新的要求?202......

      員工外派管控與如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業常見勞動爭議處理對策高級研修班 長春:2022年01月01日

      《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動爭議司法解釋(三)》、《社會保險法》、新《工傷保險條例》等一系列法律法規的實施,今年7月全國人大法工委公示的《<勞動合同法> 修改方案(草案)》對勞務派遣制度作出新規定。而《工資支付條例》、《勞動能力鑒定》等相關法律法規也在草擬中,國家對企業用工關系的調控將不斷......

      如何破解年末績效考核困局與關鍵人才激勵高級培訓班 長春:2022年01月19日

      在即將過去的一年,也許您的企業已走出經濟下行的陰影,一路逆風飛揚;也許您的企業還陷入危機不能走出困局。但無論如何,新的一年即將來臨之際,您在制定來年發展規劃的同時,有沒有想過該如何發放年終獎?該如何進行員工年終績效考核?新的一年的績效管理工作又該如何改進?如何通過績效管理留住公司的人才,不讓你的屬下在拿過年終獎之后另謀......

      全能督導六項技能實戰班 廣州:2021年12月25日

      總經理、運營總監、區域經理、督導人員、渠道經理、零售經理、經銷商老板以及有待培養的店長等課程大綱第一項技能:督導角色管理能力一、為什么說“沒有有效的督導,就沒有真正的連鎖”?1、督導的三大義務2、神奇的督導“H理論”二、督導的四大職責1、計劃:制定最佳行動步驟2、組織:制......

      新勞動法系列課:社會保險法、工傷保險條例、勞務派遣、勞動爭議處理 上海:2022年02月11日

      HR管理者、企業中高層授課風格2008年至今,鐘老師每年授課約100-130天。鐘老師將枯燥的勞動政策法規溶入實際管理案例當中,將人力資源管理與勞動法有機地整合在一起;課程內容80%為真實案例、20%為必備的重點法條;學員參與討論、互動,課程生動有趣,深入淺出,實戰型超強,讓學員即時學以致用!課程滿意度高達95%,眾多......

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      人力資源培訓精品內訓課程

      名課堂培訓講師團隊

      趙仁鑫老師

      趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

      李富清老師

      名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

      特级国产午夜理论不卡

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