武漢福利制度培訓

武漢福利制度培訓公開課

事業單位養老保險、績效量化考評及各種福利制度實操技術專題培訓班 長沙：2022年07月12日

各級事業單位主管領導及人事部門負責人、各教育、科技、衛生、文化、交通、科研院所、行業協（學）會等相關事業單位的負責人及相關人員。課程大綱(一)事業單位養老保險制度改革解讀1、養老保險制度改革原則及思路、適用范圍及配套條件2、養老保險模式、構成、繳費及經費來源3、新人老人中人養老保險政策及計發辦法4、養老金正常調整機制及......

如何設計節稅的薪金福利制度 廣州：2022年07月08日

由于對個人稅收政策理解的偏差，經常出現公司加工資，但員工只加稅款，實際工資反而負增長的現象。針對這惱人現象，結合個人所得稅和企業年金等相關政策的改革措施，廣州理道推出全新課程，通過大量的實例、具體的案例分析，為大家剖析企業員工工資薪金、各項福利政策的稅收政策，合理規劃企業的薪金福利體系，迅速掌握薪金福利設計技巧，避免個......

事業單位養老保險、績效量化考評及各種福利制度實操技術專題培訓班 南寧：2022年08月05日

(一)事業單位養老保險制度改革解讀1、養老保險制度改革原則及思路、適用范圍及配套條件2、養老保險模式、構成、繳費及經費來源3、新人老人中人養老保險政策及計發辦法4、養老金正常調整機制及相關措施5、養老保險統籌和轉移接續6、事業單位原養老保險試點單位有關規定7、延緩退休及高級專家加發退休費參保規定8、軍轉干部及隨軍家屬參......

績效管理：BSC+KPI+績效輔導 廣州：2022年05月21日

經營管理層、人力資源總監、經理、績效管理專員、部門經理、主管等。課程大綱導入案例：某大型制造公司從去年開始，在市場上的業績下滑明顯，年報中的財務指標及客戶滿意度等都比去年下降了２０％左右，令人驚奇的是，員工的平均績效得分比去年反而還上升了２％，公司業績不好，員工的業績相反卻更好，問題出在哪里了呢？第一講：績效管理升級一......

基層管理者管理能力提升 上海：2022年05月27日

看到這個題目，可能有人會說“基層管理者還需要領導力嗎？他們只需要按照公司的制度和流程去要求下屬，督導下屬執行就行了！”沒錯，基層管理者的首要任務是督導下屬執行，然而如何才能讓基層員工自動自發遵照執行，服從管理，超越績效呢？靠嚴厲的制度？細化的流程？靠公司賦予的職位權力？靠嚴密的監督？在越來越人性......