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    南京人力資源管理培訓

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    南京人力資源管理培訓公開課

    新環境下人力資源管理熱點追蹤、新規速遞、殘保金“減負”、薪酬績效全面考核、招聘等落地 南京:2022年06月24日

    人社部2019年11月29日發布勞動合同示范文本,國家人社局給所有企業提供了一套完整通用的模版。這可能是2019年末,最重要的一個政策通知,也許沒有之一。之所以這么講,一是因為國家人社部第一次公開發布全國通用的勞動合同示范文本,歷史上從未有過。政策無小事,國家提供統一的模板,幫助企業規范化用工,這背后所傳達的信息,意味......

    非人力資源經理的人力資源管理--張遠坤 南京:2022年08月06日

    企業總裁、總經理、財務總監、采購總監、人力資源總監等企業中高層管理者課程大綱:第一單元:基于互聯網化時代下人力資源管理新思維1、互聯網時代下,人力資源管理新思維:A、基于大數據和客戶體驗的企業組織結構需要調整。B、基于智慧與團隊理念調整。C、基于互聯網時代人才年輕化管理思維調整。D、基于互聯網時代績效管理與運營思維調整......

    非人力資源主管的人力資源管理 南京:2022年08月11日

    該課程旨在幫助企業實現“傳統”管理模式向“以人為本”管理模式的順利轉變,為企業的戰略發展奠定良好的管理基礎。本課程將會起到如下作用:1.通過本課程的學習,將極大地增進管理者對人力資源管理重要性的認識;促進管理者樹立正確的人力資源管理觀念;2.強化管理者在人才招聘、員工培訓......

    非人力資源經理的人力資源管理(邵杉) 南京:2022年08月11日

    部門主管、經理、中基層管理人員課程收益掌握有效的招聘甄選技巧,提高招聘甄選成功率;明確什么是核心人才,基于組織的發展管理者如何進行有效的人才培育;掌握和應用績效管理、績效評估與面談的工具和方法,提升團隊整體績效;學會員工關系處理,分析問題員工背后的問題,并有效應對部門矛盾,建立良好氛圍;掌握提高員工滿意度,激發員工潛能......

    企業戰略管理與核心競爭力 廣州:2022年06月11日

    董事長、總裁、總經理、決策層高管、首席執行官、等參與公司戰略制定的高層領導課程大綱:第一篇 新商業文明及管理的本質與創新新商業文明時代下,管理面臨的新挑戰和突破1.企業發展中的陰陽合一,企業健康發展的系統觀管理是一個系統,牽一發而動全身,超越管理,才能做好管理2、經營管理挑戰之全方位斷層現象的體現與凸顯(1)人文斷層(......

    降本增效-工廠成本控制與價值分析 廣州:2022年08月05日

    公司總經理、高管團隊\、財\供\銷管理系統、生產管理系統、工程及技術(PE、ME)管理系統、品質管理系統、PMC生產計劃系統、人力資源系統其他部門主管級以上管理人員。課程大綱第一講 破冰分享:企業管理的問題1. 表面現狀-管理現狀怪圈2. 人的現狀、事的現狀、物的現狀3. 先進的管理體系在中國遇到的尷尬4. 企業案例(......

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    趙仁鑫-企業培訓師
    趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

    曹天駿-企業培訓師
    曹天駿老師

    曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

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