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    近期熱門員工培訓公開課 Hot Trainings

    TTT高級—培訓評估跟進 上海:2022年06月21日

    課程介紹 能跟進輔導學員工作中的應用,強化行為改變成習慣 期待成長為更專業更全面的培訓師 期望不僅會授課,會設計屬于自己的課程,還能評估培訓效果并能跟進輔導學員在工作中的應用 期盼擁有演練機會,并得到專家的指導和反饋,獲得必要的跟進輔導技能 本課程每班最多20人,學員帶著需轉化應用的課程內容來,2天培訓后學員帶著&ld......

    高效中層管理人員的七項修煉 杭州:2022年06月29日

    課程背景: 只有那些努力培養高效管理人員的企業才能以堅實的步伐朝著目標邁進! 只有通過改變經理人員的工作習慣和固定思維,培養經理人員"客觀""雙贏"的工作思維、提高工作效能,全方面提高素質,并使學員掌握方法將良好的工作習慣滲透到團隊及整個組織,才能使團隊和組織效能從內到外得到根本......

    行動學習--從培訓師到催化師訓練 深圳:2022年07月01日

    課程背景? 行動學習,幫助企業提升業績,同時也將推動組織和員工的共同成長。 如果你是一位經營決策者,在這里,你將成為一位優秀的催化師,打造組織的自動自發的經營模式,建立永續經營的運作機制。 如果你是一位管理者,在這里,你將獲得團隊管理和業績提升的秘法,幫助你融合團隊能量,激發團隊智慧,提升團隊管理的能力,實現管理價值。......

    TTT-課程開發與設計 佛山:2022年07月15日

    課程目標 本課程的目的是訓練內部培訓師們從需求出發的思維能力,從課件入手,形成知識的沉淀。 能根據自己的特長和業務需要確定課程主題和課程目標 能根據規定的主題迅速地搭建課程框架 能把組織內部的案例生動地嵌入課程內容 能根據學員的實際情況設計合適的練習方式 培訓對象 培訓專員、培訓經理,人力資源管理者、有意提高演講表達能......

    管理者有效留住核心員工五大葵花寶典 深圳:2022年07月17日

    課程背景: 作為企業的管理人員,他們的素質好與差、能力能否得到充分發揮,直接影響到企業的生產經營與團隊的正常運作。如果把一個企業比做一個人,高層領導者就是大腦,要思考企業的方向和戰略;中基層管理者就是脊梁,要去協助大腦傳達和執行命令到四肢——基層員工。 所以,一個企業想要發展壯大,團隊想要合作共......

    《互聯網時代的企業文化突破》方案實操公開課 深圳:2022年06月10日

    課程介紹 【融入互聯基因】----活力、合力、創造……,互聯網時代的企業成長基因源自企業文化 【激活人性潛力】----在互聯網時代,企業取得競爭優勢的唯一途徑就是激活員工潛力 【成就卓越企業】----通過文化建設激活員工潛力、凝聚內外資源、形成核心能力,方能成就互聯網時代的卓越企業 模塊一:企業文化體系的提煉與構建,讓企業文化融入人心及組織 模塊二:企業文化體系的管理與落實,將企業文化鑄成行動和績效 模塊三:企業文化體系的考評與突破,用企業文化推動......

    戰略人力資源管理—吳建國老師 廣州:2022年06月17日

    課程收獲 1、 陳述人力資本的戰略價值體現 2、 掌握企業人力資源規劃的內容和步驟 3、 描述人力資源部門發展的五個基本階段 4、 建設循序漸進的人力資源體系 課程前言 企業的人力資源管理已經不能被定義為簡單的事務性工作,而必須上升到企業決策的高度,人力資源管理必須為公司戰略服務。許多管理者都意識到,人力資源已成為企業最具有能動性、創造性和增值性的資源,而如何對人力資源進行戰略管理,他們面臨許多困惑—— 如何使人力資本增值? 如何基于戰略去規劃人力資源......

    人力成本控制與法律風險預防 廣州:2022年06月28日

    課程背景: 值此“十二五”規劃的開局之年,最低工資與社平工資調整,新個人所得稅法及社會保險法頒布實施,工資條例、勞務派遣條例等又箭在弦上,中國史無前例的人力成本高漲時代已經來臨。 作為推動企業快速發展的助推力,中國企業的人力資源管理也正面臨重要變革。 如何利用有限的薪資預算,尋求企業經營成本、經營效益之間的最佳平衡點?如何合法運用薪資的杠桿作用促進人事管理、提升員工能績?全球化的薪資體系究竟如何適應中國本土復雜的法律環境?如何籌化工資、社保、個稅,有效......

    建立以需求為導向的量化培訓管理體系技能提升 上海:2022年07月01日

    【課程背景】 --面對公司領導或部門主管對培訓的消極態度,你一籌莫展? --每年年底做完需求調查,回來一大堆數據,你無從下手? --在每年制定培訓預算和計劃時腦子一片空白,因為缺少相應的量化數據信息? --老板找你要一個培訓數據,而你一時無法找到,要加班加點花大量時間去做一些報表來生成這個數據?下次老板改要另一個數據,你要重來一遍? --當你需要某一門課的所有學員反饋時,你要一個一個Excel文件去打開查看?浪費了你許多寶貴的時間! --你公司培訓花去了200萬,而你卻不知它......

    企業員工關系管理與法律風險防范 貴陽:2022年07月06日

    課程介紹 隨著市場經濟的不斷完善,國家相關法律法規的不斷實施,員工整體意識的不斷增強,人力資源管理越來越復雜,企業人力資源管理也面臨著越來越大的挑戰,其風險存在于人力資源管理的“全過程”。因此,必須正視人力資源管理中的風險問題,樹立風險意識,積極探索人力資源管理中的風險管理模式。 課程收益 1、掌握勞動合同、員工手冊與人事制度操作流程 2、掌握勞動合同、員工手冊與人事制度風險規避策略 3、掌握常見的企業用工模式及風險化解技巧 4、試用期及不勝任員工風險......

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    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

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    張誠忠老師 共贏領導力教練 21年企業高管實戰經驗 英國威爾士大學管理碩士 國際經理人協會注冊高級培...

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    曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

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