沈陽企業培訓

近期熱點沈陽企業培訓公開課 Hot Trainings

金稅四期大數據環境下，稅務稽查風險防控與管理重點 沈陽：2022年06月30日

課程介紹 金稅四期系統即將上線，各稅種、跨平臺的打通與數據聯動勢在必行，這也將意味著，稅局對企業的監管更加便捷，而企業的各類潛在問題將暴露無遺！ 對于金四監管下的稅務管理，您是否也想了解： - 相比金三系統，金四在哪些領域進行了更新迭代？ - 從人工篩選到“智慧稽查系統”，目前稅局實際的對企業的......

客戶關系及投訴處理 沈陽：2022年07月26日

課程收益 "強化服務理念，激發服務意愿 用“客戶體驗至上”的服務方法，管理客戶關系，判斷客戶需求，精準服務 總結客戶投訴的應對方案" 課程大綱 "第一部分：心態強化 （了解優質服務的定義及重要性，激發主動服務意愿）" "正確的服務心態&mdash......

最新《工傷保險條例》、《社會保險法》權威解讀與社會保險處理實務技巧高級研修班 沈陽：2022年08月24日

培訓背景： 《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》已經2010年12月8日國務院第136次常務會議通過，并自2011年1月1日起施行。重新修訂的《工傷保險條例》調整了工傷認定范圍，簡化了工傷認定、鑒定及爭議處理程序，加大了對不參保單位處罰力度以及提高了工傷待遇標準等重大變化，上下班遭遇非機動車事故也可認定工傷；因工作......

《最新用工政策法規與人力資源整體解決方案》暨勞務派遣暫行規定對企業用工影響培訓班 沈陽：2022年08月24日

培訓背景 自2008年1月1日執行的"勞動合同法"首次從立法的角度對勞務派遣這種用工形式做了明確規定后，2013年7月1日實施的"勞動合同法修正案"全文又直指勞務派遣，強調了勞務派遣公司的資質審批、三性"崗位"的界定、派遣用工比例、同工同酬等內容；1月24日剛......

員工關系管理中的經濟補償金、賠償金及違約金誤區分析及操作風險管控高級培訓班 沈陽：2022年08月24日

培訓對象 各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。 培訓內容 第一部分：經濟補償金、賠償金與......

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團隊領導力 主講：李老師

解讀知識經濟時代領導者行為走進領導力發展與勝任素質識別“偽領導”人才與保護色建立“高寬深長”團隊領導力模型破解卓越團隊領導者十二項才能因子系統提升領導者在自我控制、建立關系、指導業務及發展他人四大關鍵領域的勝任素質找到實現個人卓越、......

《情緒壓力管理與金牌客服技巧》 主講：郭老師

“人生不如意十之八九”，當情感遭遇糾結，職業出現倦怠，婚姻出現不和，生活諸多不順時，那種焦慮、擔憂、痛苦、無助，你懂得……負性情緒會導致人們工作生活消沉，甚至引發頭疼、失眠、高血壓等疾病。情緒壓力從來不是問題的本源，問題的根源往......

金牌理財-理財經理營銷技能提升 主講：姚老師

作為零售條線理財經理，你是否經常有這樣的困惑：缺乏辨識優質客戶的能力，不知道優質客戶在哪里？CRM系統中的客戶平均貢獻度上不去；存量客戶約見成功率低，令人失望的業績以及營銷資源的浪費；多次電話邀約后使客戶與我們漸行漸遠；系統中的存量客戶到底該如何維護？如何營銷？課程收益● 提升理......

《新媒體宣傳培訓與技能大賽》 ——引爆互聯網，傳播正能量 主講：傅老師

第一章：善用新媒體引入：你要做松鼠，還是蜜蜂？新媒體運營的七項修煉：定位力、框架力、精進力、聯機力、復盤力、輸出力、遷移力；新媒體傳播的理論與規律；公文寫作與新媒體寫作的區別；職能性+娛樂性；可靠性+接地氣；邏輯性+故事性；簡明性+細節度；規范性+話題度。第二章：新媒體寫作新平臺......

打造高績效團隊實戰 主講：鐘老師

過去十年間，我做過超過500個企業內訓項目，200個公開課，和數千位企業家和管理者進行過深入交流，有一個問題我每次必問：當前企業經營與管理過程中，困擾您最亟待解決的問題是什么？90%企業家和管理者告訴我：隊伍不好帶好呀！人是企業經營的主體，企業的一切活動都必須依靠人這一主體實現。......