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    新時期國企中高層管理者應具備的管理能力專題培訓班 上海:2022年06月08日

    課程介紹 黨的十九大召開以來,習近平總書記在多個重要場合針對選人用人工作發表過多次講話,講話提出了許多選人用人的新理念、新方法,要求我們各級政府、企事業單位要結合新形勢、新任務、新情況、新問題,做好選人用人這個世界性難題的重要工作。國有企業作為中國社會經濟的中堅力量,國有企業的干部選任工作好壞,直接關系著我國上百萬億國......

    跟德魯克學管理---管理者的八項修煉 上海:2022年06月09日

    【課程背景介紹】 在企業發展的過程中,中層經理是最重要的骨干,需要發揮承上啟下的功能,才能夠支撐企業的發展。然而,許多企業的中層經理,有的簡單粗放缺乏管理技巧,有的提拔過快積累不足,有的技術出身缺少管理知識,甚至有的不能清楚了解管理者應扮演的角色與應發揮的職能,難以取得最佳績效。 在企業資源有限,人力亟待充分發揮的前題......

    基于戰略落地的目標與計劃管理 廣州:2022年06月10日

    課程介紹 企業管理的本質是目標管理。目標管理貫穿整個企業內部的各個層級,從目標層面調動團隊成員的工作積極性,完成企業共同的目標。如果沒有方向一致的分目標指示每個人的工作,企業的規模越大,人員越多,專業分工越細,發生沖突和浪費的可能性就越大。只有完成每一個目標,企業總目標才有完成的希望。因此,目標管理對企業來說非常重要。......

    職業經理人進階式能力提升—經理人的目標與計劃管理 上海:2022年06月15日

    培訓收益: 建立企業管理人員對高效能管理的正確認知與理解 掌握有效目標設定、分解、控制等技巧,提高工作管理效能 掌握目標實施過程中的計劃擬訂與管理要點,提高工作管理的效率 課程內容: 1.目標管理的要義—效能與效率 ?以結果為導向 ?預防問題發生 2.目標管理常見問題分析 ?缺乏目標共識—缺乏大......

    管理者成長路徑—目標管理與計劃執行 杭州:2022年07月01日

    課程收益 1.使學員深刻認識到公司實施目標計劃管理的必要性 2.加深對企業運營的底層邏輯思考,深度融入企業共建 3.凝心聚力,促使使學員平衡個人目標和組織、部門目標的有效結合 4.精通目標的設定與分解、全局視野的塑造、激活下屬參與目標管理 5.掌握目標管理實施步驟,掌握依據目標制訂實施計劃的方法 6.掌握計劃的制訂、實......

    管理基本功——發言、匯報、主持會議 上海:2022年06月06日

    課程介紹 都是管理者,說話卻有很大差異。有的人總能主題鮮明條理清晰,而有些人卻顛三倒四不知所云;有的人說話能直入人心,讓人不知不覺地認可他。有些人卻總是看他人之不足,卻從不發現他人長處,令人反感;還有的人,說話就像能點燃別人,讓人懷揣希望、充滿激情地跟著他做事。而有些人卻總是讓人泄氣、令人沮喪;有些人愛開會,幾分鐘能解決的事情,卻要花幾個小時,最后仍然議而不決。“有的人”和“有些人”的差異到底是什么? 管理者如果不會&ldquo......

    互聯網時代下的管理思維轉變 廣州:2022年06月10日

    課程背景 移動互聯網時代企業的“九個困局”! 1. 困局一:諾基亞的哭泣“不是不夠努力,而是變化太快”! 2. 困局二:蘇寧的大反省“君不見黃河之水天上來”! 3. 困局三:海爾的大挪移“消費者驅動,人人都是CEO”! 4. 困局四:新東方大蛻變“教育新時代,在線突破是王道”! 5. 困局五:互聯網好產品“什么才是互聯網時代的好產品”......

    組織能力與執行力 北京:2022年06月18日

    課程特色: 執行難題:指出足以致命的執行陷阱 執行法則:展示執行原理的真知灼見 大師智慧:介紹執行先驅的卓越思想 執行工具:運用簡潔有效的執行流程 執行聲音:反映企業執行的成敗經驗 培訓受眾: 公司中高層管理者,普通職員 課程收益: 1. 塑造組織的執行體系 2. 執行人才的招、育、用 3. 執行團隊的培養 4. 將目標變成結果的執行方法 課程大綱: 第一單元 組織執行力:不靠能人靠系統! 執行力要回答的3個命題 執行的三大硬件 ——人員流程:用正確的......

    情緒管理與壓力管理 東莞:2022年07月04日

    課程概述 本課程時長為2天。 因員工壓力過大造成的員工經常性的曠工、心不在焉、創造力下降而導致的企業生產力損失,僅在美國每年就超過1500億美元。為了預防和減少壓力對員工個人和組織造成的消極影響,發揮其積極效應,許多企業管理者已開始關注員工的情緒壓力管理問題。企業實施適當的情緒壓力管理能有效地減輕員工過重的心理壓力,保持適度的、最佳的壓力,從而使員工提高工作效率,進而提高整個組織的績效、增加利潤。本課程深入淺出的傳授情緒與壓力管理知識,內容豐富,注重學員的深層領悟與在實際工作......

    轉型下的部屬培育與激勵 廣州:2022年07月08日

    課程前言 在中國經濟轉型環境下,對于企業而言,人力資源就是“人財”,不僅僅是人才,企業要以最好的模式輔導與激勵干部員工,才能達到績效的飛躍提升。 人才是企業在生存、發展與市場競爭中起決定性作用的關鍵因素,人才優勢取決于人才適應企業需要的能力有多強和企業能使這些人才發揮出多少的能力。在中國制造向中國創造轉型的新形勢下,我們所擁有的人才是否具備我們所需要的能力?我們能否使他們的能力充分發揮出來?如何提升下屬的生產力或執行力?如何建立一個完整的輔導架構體系?......

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    名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

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    邊江老師簡介 邊江老師 管理學博士 國家注冊培訓師 高級經濟師 北京大學領導力研究中心研究員 中山大...

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