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    近期熱門企業文化培訓公開課 Hot Trainings

    走近騰訊-向騰訊學管理 重慶:2022年06月17日

    課程大綱 行程安排 第一天:參觀騰訊,學習騰訊企業文化及互聯網思維 標桿學習行前引導 騰訊背景及參訪學習行程介紹,騰訊參訪學習看點,學習點 隨團顧問引導大家對于互聯網思維的思考,帶著問題走進騰訊參訪。 參觀深圳騰訊總部 親密接觸中國最大互聯網公司,直觀感受騰訊作為全球知名互聯網企業的魅力;感受騰訊年輕充滿活力的企業文化......

    企業文化建設與員工敬業度提升 深圳:2022年06月17日

    課程介紹 成為偉大企業的表現不僅僅是企業的經營業績出色、行業地位領先,更重要的是它們可以形成自己特色的企業文化并且落實到了企業的經營管理中,并在企業文化帶領下的思維與行為模式深深影響著一批又一批的員工并不斷傳承,帶領大家團結一心越過一個個的艱難時刻,也能夠共同迎接不斷的勝利。不論華為、阿里巴巴、麥當勞、通用電氣GE&h......

    企業文化落地方略 上海:2022年07月02日

    課程描述: 當今世界,文化與經濟相互交融,在組織競爭中的地位和作用越來越突出。文化的力量深深熔鑄在員工的生命力、創造力和凝聚力之中,優秀文化塑造對于組織持續發展具有戰略意義。 課程特色: 郝老師將通過案例分析、管理游戲、思維拓展等方法,重點對組織文化的構成、提煉組織文化、先進文化的特點以及推進組織文化等方面進行深入講解......

    管理的終極智慧—企業文化 南京:2022年07月16日

    課程大綱: 一、上篇:企業文化的力量 1)激勵理論——外在激勵和內在激勵; 2)物質為魂還是精神為魂? 二、中篇:第三代管理-企業文化 1)第三代管理——企業文化; 2)企業文化是什么; 3)企業文化的特點; ①企業文化的四個特性:傳統性、真實性、先進性、個性 ②企業文化......

    企業文化落地實操訓練 上海:2022年07月19日

    課程介紹: "就是企業倡導的一種價值觀,一種氛圍,一種風氣,是企業倡導的一種導向,這種導向告訴員工什么是該做的,什么是不該做的,怎么做是對的,怎么做是錯的!一個沒有企業文化的企業等于沒有靈魂! 資深海爾管理實戰專家——孫海藍老師 將以海爾企業文化建設為綱,通過大量企業咨詢和輔導的企業案......

    勝任素質模型構建與應用實戰訓練 深圳:2022年06月17日

    課程背景 勝任素質模型研究與應用的開創者麥克里蘭認為:“我們從超級明星身上學到的東西最多”; 管理學家彼得·德魯克認為:“不能量化就不能管理”; 戰略大師加里·哈默認為:“把從每個經驗中獲得的觀察進行擴大的能力是資源杠桿性運用的關鍵組成部分”。 “人才選拔”是人才管理的關鍵問題,只有構建了“崗位勝任素質模型”關鍵問題,人才管理才能......

    經理人績效管理實務 上海:2022年06月18日

    課程背景 如何實施有效的績效管理,如何擺脫績效管理、績效考核形式大于內容,制度大于實效的困境?中大型企業如何發揮績效管理的系統化優勢?中小企業如何富有實效地導入和應用績效管理?這是當前擺在大多數企業管理者桌面上的現實問題和疑慮??冃Ч芾淼暮诵牡降自谀睦??如何才能切實把握住績效考核的“有效性”和“有用性”?本課程的設置,旨在解開企業績效管理實踐過程中常見的一些“糾結”和困惑,剝離出隱藏在復雜的制度和系統背后......

    老問題新發現—女職工、病假員工管理技巧及相關風險管控實務 上海:2022年06月23日

    課程背景: 國家開始有計劃地開放“單獨兩孩”政策,不少符合條件的夫妻選擇再生一孩。本是好事,然而不少用人單位卻發現,以前“已婚已育”、相對比較穩定的女員工,也都可能會再次生育,從而產生一系列的問題: 1.這些女職工基本都屬于高齡產婦,一懷孕就請病假,公司怎么辦?2.這類女員工請產前假、哺乳假,就一定要批嗎?3.依法生“兩孩”的女職工到底可以享受哪些假期?4.生“兩孩”可以享受生育保......

    企業招聘技巧、績效考核與薪酬設計實戰訓練 北京:2022年06月28日

    培訓受眾: 企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監與相關中高層管理者 課程收益: 一、通過薪酬設計的培訓掌握薪酬水平和薪酬結構設計方法并掌握獎金發放、薪酬調整中的原理和工具; 二、掌握招聘優質員工的面試技巧,掌握招聘大學生的面試技巧; 三、幫助學員掌握績效考核與績效管理的流程、步驟與方法及解決方案; 四、 掌握以人為本的績效考核目標實施方法;明確界定績效與獎懲的關系及考核評價辦法; 課程大綱: 《目標選才-人員招聘面試評價技巧》 主講:鄭璇老師(3月20日 周二) 一、企業......

    人力資源現狀與發展趨勢及十大轉變 南寧:2022年06月30日

    課程介紹: 全球化、社交化、移動應用迅猛增長,全球員工隊伍進一步年輕化,新形勢下,如何重塑人才獲取方式、建立靈活的、極具智慧的人才團隊是眾多企業面臨的挑戰之一。此外,人力資源部門職能和架構正面臨寵大變革,人力資本金融化已經提上日程,HRBP-SSC-COE的人力資源部門架構是對傳統人力資源管理模式的顛覆。作為人力資源部門的管理者,如何成為一個超級CHRO?迎接和擁抱變革,不僅是對個人職業生涯的思考,也是對人力資源管理領域的探索。 參加人員: 各分管企業的主管部門領導、總經理、......

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